المهارات المطلوبة في سوق العمل - An Overview
المهارات المطلوبة في سوق العمل - An Overview
Blog Article
-القدرة والتحكم في المشاعر وحسن إدارتها جيدا بطرق فعالة حتى تخفف من الحدة والتوتر وضغط العمل ليكن لديك مرونة فى التعامل مع التحديات.
لتعزيز مسيرتك المهنية، ستحتاج إلى اكتساب المهارات المطلوبة لتوسيع معرفتك وقدراتك وتمييز نفسك عن المرشحين الآخرين.
٧ تعليق فن إدارة الاجتماعات وكيف تجعلها أداة لتعزيز الأداء لا مصدراً للإرهاق ٦ أكتوبر ٢٠٢٤
دعنا نأخذ مقارنة بسيطة أولا بين المهارات الأكاديمية والمهارات الشخصية ولكي يتم توضيح الصورة:
هذه المهارات تعكس أيضًا القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل فعّال.
نحن نتفاوض طوال الوقت ، سواء أدركنا ذلك أم لا. فهناك الكثير من الاشياء في حياتنا الشخصية والمهنية عبارة عن مفاوضات.
يوجد طلب كبير ومتزايد على خبراء الذكاء الاصطناعي، إذ يتولى خبراء الذكاء الاصطناعي مسؤولية البحث عن الحلول المتطورة، لزيادة سرعة وأداء خوارزميات النظم المختلفة في أسواق العمل، بما في ذلك صناعات المال والصحة والطب والتعليم والتسويق الإلكتروني والتصنيع وما إلى ذلك.
وأهمية التعلم الذاتي كبيرة فهو يشكل الأساس الصلب الذي تُبنى عليه جميع المهارات الأخرى ويمكنك من التكيف مع الظروف المتغيرة نون وإحراز تقدم في مجالك أياً كان
يشار إلى القدرة على اكتشاف العواطف وتحليلها وإدارتها واستنتاجها بالذكاء العاطفي. إذ يبحث أرباب العمل عن هذه المهارة، لأن الذكاء العاطفي مكونًا حيويًا لتطوير فرق عالية الأداء، خاصةً مع التركيز اليوم على ثقافة الشركة والعمل الجماعي.
هى المواد التى تتلقاها من الجامعة والمدرسة هي ما تعرف بالمهارات الصعبة نظرا للتوسع الكبير في تفاصيل التخصص.
على سبيل الحياة العملية: تجد الكثير من الأشخاص الذين يقرروا تعلم تخصص جديد مستعينًا بكل أدوات المجال مثل مجال التسويق حيث يتعلم مهارات تقنية حيث التعامل مع المواقع +مهارات شخصية حيث التواصل والمرونة.
هى المواد التى تتلقاها من الجامعة والمدرسة هي ما تعرف بالمهارات الصعبة نظرا للتوسع الكبير في تفاصيل التخصص.
تتيح لك المهارات الشخصية التفاعل مع الآخرين والعمل معهم بشكل جيد. حتى إذا لم تكن في منصب يتطلب منك العمل بشكل مباشر مع العملاء، فقد ينتهي بك الأمر بالعمل مع الزملاء والمديرين، مما يجعل المهارات الشخصية مهمة.
من الممكن أن يظهر الخلاف بين زملاء العمل وحتى مع العملاء. من ناحية أخرى، فإن الصراع ليس دائمًا أمرًا سيئًا، عندما يُدار بالطريقة الصحيحة، فقد يؤدي إلى نتائج جيدة.